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お仕事をお探しの方 Q&A 福利厚生・保険

福利厚生はどんなものがありますか?
当社では、お仕事される方と、そのご家族の健康とプライベートまでを支える豊富な福利厚生制度を整えています。
保養施設、ビジネススクール、フィットネス運動施設利用、前給サービス、医療サポート、メンタルヘルス相談など充実したメニューを取り揃えております。
■福利厚生について
病気、怪我をしてしまった場合は?
担当営業まで直ぐにご連絡下さい。
通勤中や勤務中の怪我の場合は労災保険が適用されますので、労災指定病院へ行き、労災であることを伝えてください。
その他の病気、怪我で長期休業する場合は傷病手当を申請できる場合があります。(社会保険加入者のみ)
社会保険の加入方法は?
就業中の方のページにログイン頂き、「社会保険加入申請」より、申請して下さい。
・就業中の方


※社会保険加入には条件がございます。
●雇用保険の加入基準
・週20時間以上の契約を締結している場合
・31日以上の雇用見込みを立てた場合
※この条件を両方満たした場合に雇用保険に加入できます。
●社会保険(健康保険組合・厚生年金保険)の加入基準
・2ヶ月を超える契約を締結している場合
・週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
※この条件を両方満たした場合に社会保険に加入できます。
ご不明点は、総務・経理部までご連絡下さい。
■総務・経理部
03-6279-0460(平日10:00~19:00)
出産の予定があるor出産した場合は?
総務・経理部までご連絡下さい。
社会保険・雇用保険加入の方は、下記の各種給付が受けられますので、必ず相談するようにしてください。
①出産手当金(社保・出産前後98日間)
 休業1日につき、標準報酬日額の3分の2相当額
②出産育児一時金(社保・出産時1回)
 42万円+付加給付10万円=合計52万円
③育児休業給付金(雇用保険・出産後1年間)
 休業1日につき、賃金日額の50%
■総務・経理部
03-6279-0460(平日10:00~19:00)
社会保険に関して問い合わせ先は?
総務・経理部までご連絡下さい。
■総務・経理部
03-6279-0460(平日10:00~19:00)